深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

　　——摘自党的二十大报告

　　“党的二十大报告提出，‘深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造’，这句话令我印象深刻。”全国五一劳动奖章获得者、国网浙江宁波市鄞州区供电有限公司调控中心自动化运维班班长张霁明告诉记者。

　　工作22年，张霁明从一名一线电力检修工成长为一名高级工程师，同时也参与、见证了宁波电网智能化“从零到一”的创新过程。

　　“宁波电网的智能化水平已从量变迈向质变。”在张霁明的带动下，宁波配电网已建成国内最先进的光纤差动馈线自动化装置，实现电网故障停电恢复时长从“小时级”缩短至“毫秒级”的飞跃，城市供电可靠性提高至99.998%，配电自动化接入站点规模和建设速度位于全省第二、全国领先。

　　在张霁明看来，科研创新成果不断迈向新台阶，一个重要原因，就是国家越来越注重技能人才的培养，锻造了一批战斗力强的技术人员队伍。

　　“宁波有很多企业打通了技能人才和专业技术人员的职业发展通道，国家还出台了‘打破天花板’的相关技能人才政策。技能人才的价值在收入待遇、职业发展上都有很好体现。”张霁明认为，培养一支高素质的技能人才队伍，需要让更多有能力、有见识的年轻人主动加入，这样制造业转型升级、建设制造强国才能有大量的优秀人才储备。

　　张霁明说，接下来，自己要发挥好劳模工匠的示范引领作用，借助劳模工匠工作室平台，通过“传帮带”，带领青年人才队伍持续开展创新活动和技术攻关，为保障电网安全和电力系统技术改进、培养高技能人才队伍、增加人民用电幸福感、获得感再作贡献。

　　宁波晚报记者林微微 通讯员俞戍