| 9月9日，在象山县最南端的高塘岛乡，高塘学校的80多位教师和高塘中心幼儿园10多位教师，收到了乡党委、政府的教师节大礼——百万元安心留岛奖励。当天，奖励已到学校账户。这份大礼包分为“教师业务成绩奖励”和“安心海岛育苗奖”。前者奖励在课题、论文竞赛中取得成绩或所带班级教学质量高的教师；后者是普惠制——只要教师能安心留岛任教，每人每年就能拿到2000元奖励和600元至1800元不等的交通补贴。根据不同服务年限，教师们还可每人每年再拿到800元至4200元。骨干教师、名教师服务每满5年，每人额外再奖3万元。
高塘岛到象山县城要1个小时车程。2007年，乡里为振兴海岛教育，出台专门办法奖励教师，奖金从当初每年20余万元逐步提高到去年的40万元。今年6月，乡里通过新奖励办法，提出每年将拿出至少百万元奖励安心任教的老师。以渔、农业为主要经济来源的高塘岛乡，年财政可支配额也就700多万元，乡党委书记王本久说，百万元奖励教师，既是落实《浙江省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》，留住优秀海岛老师，也是以此向把教育质量打造成高塘岛乡“金名片”的教师致谢致敬。老家在湖州安吉的数学老师姚益婷因获县初中教坛新秀一等奖、发表多篇论文、所带班级成绩优异，这次被奖励8600元。
而在高塘学校，校领导更是把教师当家人对待，特别对50多位校龄不长的教师平时都一一及时沟通，学校还举办教师读书沙龙、教师兴趣社等，并规划建设新教师公寓。
现在高塘学校教师年收入比县城老师要高近2万元，每年至少一半教师有外出培训计划，学校还从县城和宁波市区请名师来传帮带。迄今，该校有14名老师成为县教坛新秀或县级骨干教师。
这所过去中考成绩县里倒数的九年一贯制海岛学校，2014年以来教学质量在全县所有农村学校里名列前茅，甚至不输县城的优质公办初中。原本该校每年小升初时，学生至少外流四分之一，近几年绝大多数学生都愿留校。
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